2015年党建工作的总体要求是：按照上级党委和集团党委的要求，围绕集团“高端、绿色、超前、高效”的发展理念和进一步落实“1139”与“3+7”产业发展战略目标及当前与阶段性的中心工作任务，抓住京津冀协同发展重大机遇，把党建工作与施工经营管理有效结合起来，用党的理论指导各项工作实践，全面推动集团党建工作向深度和广度发展，以打造党组织品牌、推动集团全面发展为目标，以加强党员队伍建设、精神文明建设、群团组织建设为重点，大力营造做表率、当先锋，创佳绩、求发展的正向能量，引领全体党员树立正气、积极有效地开展各项工作，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成集团2015年的各项经济技术指标和各项工作任务，实现集团的改革创新、和谐发展目标，提供坚强的精神动力和组织保障。2015年集团党建的重点工作是：
一、以党的理论武装头脑，全力塑造中太品牌形象
一是深刻解读习近平总书记“12345”治国方略。全体党员领导要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，清清白白做事、堂堂正正做人，为党的事业努力工作、鞠躬尽瘁。要按照上级党委和集团党委对党建工作的具体要求，与时俱进、创新发展，抓好党建促发展；率先垂范、提高形象，抓好班子素质提升和党员队伍管理，全力打造中太党组织品牌，向全国先进基层党组织的目标迈进。
二是深入开展落实党的十八届四中全会精神的活动。党的十八届四中全会作出了全面依法治国的重大部署。按照上级党委的要求，集团党委坚持“依法治企和以德兴企”的原则，纯洁党员队伍，发挥党员模范作用，抓好党组织的全面建设。组织动员广大党员干部，积极投身到“依法治企和以德兴企”教育实践活动中来，在实际工作中做到理论联系实际、密切联系员工群众，充分运用党的理论指导我们的工作实践，认真贯彻好集团公司年会与年度工作动员大会精神，全面推动集团党建工作向纵深与横向发展，在落实各项工作上做到常抓、抓长、抓实，以作风建设的新常态，夺取中太各项事业发展的新成果。为实现中太的科学持续、健康和谐的发展释放正能量、圆好中太梦。
二、把践行社会主义核心价值观作为集团公司精神文明建设发展的重要抓手
各级党组织要把践行社会主义核心价值观作为精神建设的重要抓手，在全体员工中牢固树立“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法制，爱国、敬业、诚信、友善”的中国特色的社会主义核心价值观，为实现“中太梦”提供最直接的助推力和精神动力。各级党组织要把践行社会主义核心价值观作为支部的一项重要工作，制定实施工作措施和具体目标，与集团公司党建工作和精神文明建设（保持好全国文明单位的品牌）等发展目标紧密结合起来，做到常抓不懈、抓出成果，全面推进企业的健康和谐发展。
三、加强党员队伍建设与管理，确保党的组织和党员队伍的稳定发展
1、严格落实《党员分类管理规定》。按照党员分类管理要求，抓好流动党员的管理教育工作。坚持书记与党员谈话制度。对流动党员进行跟踪管理，定期与党员见面谈话，建立健全流动党员信息台帐，保持沟通联系和教育监督，增强流动党员组织观念，保持党员队伍的稳定性。
2、完善流动党员组织关系管理。坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。探索利用现代技术手段，加强对流动党员的管理。坚持区别情况、动态管理，根据建筑行业特点、流动党员的分布状况和居住地点等具体情况，采取单位管理和小区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的声音就传到哪里。
3、完善基层组织建设，提高党组织覆盖率。各级党组织和党员领导要以推动集团科学发展，延伸党建工作渠道，扩大党组织覆盖面为己任，树立对集团长久发展负责任与全国中太一盘棋的思想理念，结合集团行政组织架构，夯实党建工作基础。在现有的基础上，认真做好党员发展、教育、管理、监督和服务工作。根据集团的发展壮大与行政建制及党员分布情况，按照党的基层组织建设规定，对具备成立党支部条件的各集团（板块）下属各单位，都要及时建立党组织，不断完善基层党组织建设和提高集团党组织在国内外下属单位的覆盖率，为每一个在中太工作的党员营造一个温暖的“家”。
4、坚持高标准、高质量做好发展党员工作。大力引导、鼓励青年员工积极要求进步、向党组织靠拢，壮大入党积极分子队伍，不断加强积极分子培养教育，严格把关，提高发展党员质量，注重在项目管理人员、高学历人员、思想端正、能力强的施工一线优秀青年、专业技术人员中培养吸收发展党员，改善党员队伍年龄和知识结构，不断增强党员队伍的生机和活力。
四、加强党员领导的思想作风建设，严格落实党风廉政建设责任制
一是持之以恒地在党员中深入开展中太理念、公司精神、职业道德等系列教育活动；利用纪念“七一”等重要节点、支部“三会一课”、工作例会等开展党的优良传统、职业道德等教育，叫响“我是党员向我看齐”的口号，引导党员讲党性、重品行、做表率，从而带动员工遵纪守法，注重职业道德，遵守集团各项规章制度。
二是抓好各级领导班子廉洁自律工作，提高拒腐防变能力。结合集团实际，完善集团《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全监督约束机制，将责任落实到人，把责任制的执行贯穿于生产经营管理各项工作之中。
三是认真贯彻落实上级党委和纪委会议精神，注重教育，着眼防范，筑牢拒腐防变的思想防线；加强法律知识学习，引导党员领导和管理人员自觉树立廉洁自律意识，不断提高依法决策、依法经营、依法治企的能力和水平。
五、发挥党的政治宣传优势作用，营造集团公司健康和谐发展氛围
抓好党委宣传工作，塑造中太企业形象。做好党委宣传工作对推动企业发展意义重大。要大张旗鼓地宣传展示集团党建工作的业绩与成功经验，以及今后企业改革发展实践中的典型经验，充分利用内部宣传阵地和社会新闻媒体，准确、及时地做好党建宣传工作，为打造中太企业品牌和党组织品牌营造良好的内外环境和舆论氛围。
六、加强群团组织建设，发挥桥梁纽带作用
各级群团组织要严格按照各自章程和党委的要求，积极主动、独挡一面地开展各项工作和各项活动。
一是做好工会换届选举工作，确保集团公司工会组织建设持续、健康发展。
二是积极开展员工喜闻乐见的文体活动，在春节、三八妇女节、五一国际劳动节、建党周年纪念日、国庆节等重大节日，积极组织开展各种有益于员工的文体活动，陶冶员工思想情操，丰富员工文化生活。
三是工会继续深入开展“善行河北.扶贫帮困“春雨行动”、“志愿者活动”和“十大最美劳动者”的评选表彰等活动。做好员工思想政治工作，维护企业员工权益；关心弱势群体，为员工排忧解难办实事、办好事，保护好、发展好员工的工作积极性与创造性，为集团发展献计献策、多提合理化建议和意见。
2015年是贯彻落实党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列讲话精神，推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的发展目标的关键之年。集团党建工作要与时俱进，紧跟当前党和国家的政治经济发展形势，围绕集团公司当前与阶段性的中心工作任务，积极开展好思想政治与宣传教育工作，充分发挥好基层党组织的凝聚力和战斗力，为实现廊坊的绿色发展、高端发展、率先发展、和谐发展做出新的更大贡献。
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